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【学教育法 说教育事】学校在试用期满后未及时与教师签订劳动合同,应如何处理

作者: 胡一 文章来源:亚博APP-亚博APP手机版 发布时间: 2016-12-20

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【法规速递】 《劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
     同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
     第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
 

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